廣西農(nóng)村信用社筆試、面試、招聘錄用全攻略,以少勝多事例有哪些?
背景介紹:
本人女,應(yīng)屆生,不漂亮,動(dòng)手能力強(qiáng),一堆證件,會(huì)計(jì)專業(yè),一本專業(yè),在一個(gè)名字聽(tīng)起來(lái)像三本的二本學(xué)校。原先在武漢的一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)習(xí),轉(zhuǎn)正之前被家里要求到廣西,開(kāi)始了廣西農(nóng)村信用社的應(yīng)聘,崗位是廣西農(nóng)村信用社柳州市的柜面業(yè)務(wù)員。
廣西農(nóng)村信用社招聘筆試面試路由過(guò)程正文開(kāi)始:
廣西農(nóng)村信用社第1關(guān)——報(bào)名:
廣西農(nóng)村信用社對(duì)年齡和專業(yè)要求特別嚴(yán)格,且一定要本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。當(dāng)然,第二專業(yè)相符也是可以的,如果你想填寫(xiě)獲得的獎(jiǎng)勵(lì),請(qǐng)一定把證書(shū)原件帶上。
廣西農(nóng)村信用社第2關(guān)——筆試:
一般讓填寫(xiě)了報(bào)名表帶的都會(huì)給機(jī)會(huì)筆試,題型有單選、多項(xiàng)、判斷、填空、簡(jiǎn)答論述。題目很靈活,專業(yè)知識(shí)占少數(shù),論述題考的就是三觀,例如:?jiǎn)栐覆辉敢獾交鶎庸ぷ髦惖模绻梢缘脑捨視?huì)把題目傳上來(lái)做附件。關(guān)于復(fù)習(xí)教材的選擇方面,因?yàn)閺V西農(nóng)村信用社的題目不像公務(wù)員的已經(jīng)成了固定體系,所以幾個(gè)機(jī)構(gòu)編寫(xiě)的輔導(dǎo)教材也都不怎么樣,不過(guò)買回來(lái)練練手還是不錯(cuò)的。
關(guān)于廣西農(nóng)村信用社備考教材(有中公、華圖等版本,選一個(gè)就可以了):
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就看你考哪年的啦!就買當(dāng)年對(duì)應(yīng)最新的教材就好了。
廣西農(nóng)村信用社筆試大概過(guò)了一個(gè)月,廣西農(nóng)村信用社的官方網(wǎng)站上公布了分?jǐn)?shù)線,參加廣西農(nóng)村信用社筆試考生就可以發(fā)短信查詢自己的分?jǐn)?shù),過(guò)了的換就等著面試吧~這一輪會(huì)按1:3的比例通過(guò)。例如,廣西農(nóng)村信用社柳州市區(qū)招17人,那通過(guò)這次廣西農(nóng)村信用社柳州區(qū)筆試的人數(shù)就限定為51人。
廣西農(nóng)村信用社第3關(guān)——第一輪面試:
廣西農(nóng)村信用社面試分為自我介紹(或者說(shuō)是優(yōu)勢(shì)介紹,一個(gè)意思)和答題兩個(gè)環(huán)節(jié)。
關(guān)鍵:沉著自信。?
推薦看下前輩自我介紹總結(jié):
www.protectiveproductscorp.com/question/115???
這篇《自我介紹如何脫穎而出》幫了我很大的忙。
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自我介紹一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡(jiǎn)歷上都有。
其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:
最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過(guò)的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。
企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句 "謝謝",面試官喜歡有禮貌的求職者。回答完畢,謝謝!?
面試采取抽簽制,順序現(xiàn)場(chǎng)抽,面試時(shí)不許報(bào)名字,比較公正吧。在廣西農(nóng)村信用社面試之前,一定要事先準(zhǔn)備好3分鐘以內(nèi)的自我介紹。這個(gè)自我介紹會(huì)伴隨你幾輪面試,十分重要。
就文稿而言,不要說(shuō)什么性格開(kāi)朗、喜歡看書(shū)聽(tīng)音樂(lè),這些都是主觀的、會(huì)被面試官自動(dòng)屏蔽的、無(wú)效詞匯好嗎?!
請(qǐng)直接說(shuō)你獲得的獎(jiǎng)勵(lì)、參加過(guò)的活動(dòng)~這些客觀證明更能體現(xiàn)出你的人際關(guān)系好、組織能力強(qiáng)、專業(yè)技能優(yōu)。
寫(xiě)好了找文筆比較好或者面試經(jīng)驗(yàn)比較豐富的同學(xué)同事幫忙修改,這關(guān)系到你的第一印象,所以一定不要偷懶。
自我介紹的演繹也是至關(guān)重要的,所以在面試前請(qǐng)一定要不厭其煩的反復(fù)練習(xí)。像背書(shū)一樣的自我介紹會(huì)讓面試官昏睡,自信、大方的演講會(huì)博得青睞。問(wèn)為什么要這么拼,你想進(jìn)信用社嗎?你想培訓(xùn)上課的時(shí)候就能每天喝恒大冰泉嗎?你想培訓(xùn)期坐著上課就開(kāi)始拿工資嗎?你想兩年買車三年買房嗎?如果想,just do it.
關(guān)于廣西農(nóng)村信用社面試問(wèn)題方面,這兩年都是通過(guò)抽簽?zāi)玫絻傻李}:
第1題:一般是情景模擬,考驗(yàn)?zāi)懥?/strong>,今年的一個(gè)是在考官面前模擬軍訓(xùn),站軍姿行軍步;還有人抽到另1情景題比較慘,是把考官當(dāng)成自己下屬,下屬犯錯(cuò)了,你會(huì)怎么批評(píng)他,許多人話都沒(méi)說(shuō)全就傻掉了。
比如:小A由于沒(méi)有帶現(xiàn)金,在緊急情況下沒(méi)有詢問(wèn)小B直接拿走桌子上的幾百元現(xiàn)金,現(xiàn)在你作為領(lǐng)導(dǎo)怎么批評(píng)小A??參考答案:www.protectiveproductscorp.com/question/1002??
第2題:論述,例舉一些歷史或現(xiàn)實(shí)中的例子來(lái)說(shuō)明“以弱勝?gòu)?qiáng)”或“以少勝多”在現(xiàn)實(shí)中的意義,并結(jié)合自身談感受。這些在面試前可以上網(wǎng)搜一下,還是挺常規(guī)的。
又大概一個(gè)月之后,官網(wǎng)上會(huì)有綜合分?jǐn)?shù)線,也就是筆試+面試的總分,還是通過(guò)短信查詢。所以沒(méi)有筆試面試幾比幾加權(quán),今年就是1:1.這一輪之后,剩下21人。
廣西農(nóng)村信用社第4關(guān)——第二輪面試:
這一輪直接面對(duì)廣西農(nóng)村信用社區(qū)域大BOSS啦,到市區(qū)聯(lián)社的小會(huì)議室,每五人為一個(gè)小組,依次自我介紹(還是用之前準(zhǔn)備的那一套),第二輪面試問(wèn)題:
1、你愿意到基層工作嗎?
這一關(guān)的關(guān)鍵依然是從容自信,無(wú)論前面的人多優(yōu)秀,無(wú)論之前的人答的多完全,說(shuō)你想說(shuō)的,演繹絕對(duì)是關(guān)鍵。
2、你身邊朋友或同學(xué)怎么評(píng)價(jià)你?
3、你實(shí)習(xí)時(shí),遇到哪件事讓你記憶比較深刻的?
廣西農(nóng)村信用社第5關(guān)——材料審核:
這個(gè)就是固定模式啦,身份證聯(lián)網(wǎng)審核看有沒(méi)有不良記錄,學(xué)位證畢業(yè)證聯(lián)網(wǎng)查查是不是真的,之前有工作的看看接觸勞動(dòng)關(guān)系說(shuō)明書(shū)……
廣西農(nóng)村信用社第6關(guān)——體檢:
這算是最后一關(guān)了,但是一定不能松懈,建議在正式體檢之前自己檢一次。因?yàn)閺V西農(nóng)村信用社是嚴(yán)格按照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)錄用的,而廣西廣東人患隱形地中海的幾率較大,雖然不影響工作生活,但就是不要。我們這一批就有兩個(gè)人功敗垂成,沒(méi)有成功簽約。所以如果檢查出來(lái)有問(wèn)題,能解決的就解決,能找人就找人幫忙把。那個(gè),體檢費(fèi)自己出,建議帶500元左右,有問(wèn)題的當(dāng)場(chǎng)重檢還是自費(fèi)……
廣西農(nóng)村信用社面試過(guò)程尾聲:
基本上到這里廣西農(nóng)村信用社面試整個(gè)流程就結(jié)束了,體檢過(guò)后就是按時(shí)間報(bào)道啦。再啰嗦兩句入職培訓(xùn),內(nèi)容很多,放學(xué)之后一定要多練習(xí),因?yàn)闀?huì)根據(jù)成績(jī)來(lái)分配網(wǎng)點(diǎn),工資差距會(huì)較大。而且上課表現(xiàn)建議好一些,因?yàn)閬?lái)上課的基本都是廣西農(nóng)村信用社管理層的經(jīng)理、主任,他們會(huì)把信息反饋給廣西農(nóng)村信用社各區(qū)域人力的,人力的決定你的去處。
最后,談?wù)勎业母惺?,這里的人很不錯(cuò)的,制定了很多鼓勵(lì)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)的措施,考到了證件有對(duì)應(yīng)的資金獎(jiǎng)勵(lì)。并且工資福利在柳州市水平不低,柳州要開(kāi)始辦市民卡了,信用社和柳州銀行是唯二的兩家辦理機(jī)構(gòu),所以如果進(jìn)來(lái)了,會(huì)辛苦,但是收入呈正比。就這樣啦,祝將來(lái)的新同事一切順利~
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小企業(yè)雖然弱小,但不等于完全沒(méi)有任何優(yōu)勢(shì),關(guān)鍵是如何發(fā)現(xiàn)、界定、定位、培育、推廣自身的優(yōu)勢(shì),把優(yōu)勢(shì)變成市場(chǎng)價(jià)值。
小企業(yè)要發(fā)揮的優(yōu)勢(shì)主要有:
1、與本土的消費(fèi)者更接近,更了解消費(fèi)者的需求;
2、與渠道更接近,更便于把握和控制渠道;
3、企業(yè)規(guī)模小,某些產(chǎn)品或服務(wù)的成本更低,價(jià)格也更低;
4、由于小可以有更快的反應(yīng)速度,更靈活的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化;
5、企業(yè)管理者可以更多的與員工交流,更可以集思廣益,更有凝聚力;
6、企業(yè)小更可以對(duì)小規(guī)模市場(chǎng)精耕細(xì)作,提供更具人性化的服務(wù)。
小企業(yè)只有充分發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì),才能在與大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。成都雅士實(shí)業(yè)公司,最初只有五個(gè)人,它充分發(fā)揮本土公司的渠道優(yōu)勢(shì),先是做食品代理,建立一個(gè)覆蓋全省的銷售渠道,后來(lái)利用渠道優(yōu)勢(shì)推廣自己的白家粉絲方便面,獲得巨大成功。
希望集團(tuán)也是利用其渠道和價(jià)格優(yōu)勢(shì),打敗了泰國(guó)正大,成為國(guó)內(nèi)飼料巨頭。
淝水之戰(zhàn)發(fā)生于東晉太元八年,前秦出兵伐晉,于淝水(現(xiàn)今安徽省壽縣的東南方)交戰(zhàn),最終東晉僅以八萬(wàn)軍力大勝八十余萬(wàn)前秦軍。
戰(zhàn)爭(zhēng)影響:
中國(guó)南北分立的局面繼續(xù)維持。東晉乘勝北伐,收回黃河以南故土,但不久,因丞相謝安去世和前線主帥謝玄退隱而轉(zhuǎn)為守勢(shì)。前秦元?dú)獯髠迗?jiān)于公元385年被羌族姚萇所殺,各族紛紛獨(dú)立,中國(guó)北方重新陷入分裂混亂的局面,先后成立了十國(guó)。直到439年北魏重新統(tǒng)一北方。而東晉則延續(xù)了數(shù)十年,直至公元420年被劉裕篡位,改國(guó)號(hào)為宋;中國(guó)的南北朝時(shí)代開(kāi)始。一直持續(xù)到公元589年,才被隋文帝楊堅(jiān)統(tǒng)一,建立了“隋朝”。
官渡之戰(zhàn),經(jīng)過(guò)一年多的對(duì)峙,至此以曹操的全面勝利而告結(jié)束。曹操以兩萬(wàn)左右的兵力,出奇制勝,擊破袁軍十萬(wàn)。這個(gè)戰(zhàn)例成為中國(guó)歷史上以弱勝?gòu)?qiáng),以少勝多的典型戰(zhàn)例。曹操以其非凡的才智和勇氣,寫(xiě)下了他軍事生涯最輝煌的一頁(yè)。公元202年(建安七年),袁紹因兵敗憂郁而死,曹操乘機(jī)徹底擊滅了袁氏軍事集團(tuán),公元207年(建安十二年)年,曹操又征服烏桓,至此,戰(zhàn)亂多時(shí)的北方實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一。
此戰(zhàn)曹操善擇良策,攻守相濟(jì),屢出奇兵,巧施火攻,焚燒袁軍糧草,對(duì)獲取勝利起重大作用,集中體現(xiàn)曹操卓越的用兵謀略和指揮才能,是中國(guó)歷史上以少勝多的著名戰(zhàn)例。反觀袁紹,內(nèi)部不和,又驕傲輕敵,剛愎自用,屢拒部屬的正確建議,遲疑不決,一再地喪失良機(jī)。終致糧草被燒,后路被抄,軍心動(dòng)搖,內(nèi)部分裂,而全軍潰敗。
赤壁之戰(zhàn)-孫劉結(jié)盟對(duì)戰(zhàn)曹操,赤壁之戰(zhàn)劉備派遣諸葛亮出使江東,孫權(quán)派遣大將周瑜、程普率軍開(kāi)赴前線與劉備組成聯(lián)軍,在長(zhǎng)江赤壁一帶以火攻大破曹軍,曹操敗北。赤壁之戰(zhàn)以孫劉50000人(孫權(quán)30,000人、劉備20,000人)戰(zhàn)勝曹操220,000人。
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這使人禁不住想到比爾·蓋茨告誡微軟管理層的一句話:你不要覺(jué)得目前的微軟有多強(qiáng)大,總在和當(dāng)前的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手比我們的公司的優(yōu)勢(shì),微軟最大的風(fēng)險(xiǎn)在于那些看不見(jiàn)的對(duì)手,你不知道哪天就會(huì)從車庫(kù)里冒出兩個(gè)小子,把你打得一塌糊涂。
我們的企業(yè)恰恰就處在這樣一個(gè)變革的時(shí)期。這個(gè)時(shí)期給了更多創(chuàng)業(yè)者更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。這就是我們的企業(yè)要關(guān)注、研究劉邦的原因所在,問(wèn)題是我們的管理者如何才能像劉邦那樣,利用好這些機(jī)會(huì),“因時(shí)”、“因地”、“因人”地展開(kāi)自己的競(jìng)爭(zhēng)策略呢?記得在專欄中,我對(duì)有些公司采取“重賞之下必有勇夫”的激勵(lì)機(jī)制(即類似秦軍“制軍爵”的獎(jiǎng)勵(lì)政策)發(fā)表了一些質(zhì)疑,在我看來(lái),在重賞之下,強(qiáng)者會(huì)更強(qiáng),而弱者未必會(huì)變成真正的勇夫!
看看劉邦是怎么做的吧
我們上面說(shuō)了,劉邦自身的競(jìng)爭(zhēng)條件實(shí)在是太差了,由無(wú)賴到亭長(zhǎng),再后當(dāng)個(gè)“沛公”的時(shí)候都快五十啦!按現(xiàn)在流行的說(shuō)法:早過(guò)了事業(yè)的上升期。當(dāng)然,聲望上也就沒(méi)有什么號(hào)召力了,今天投靠這個(gè),明天依托那個(gè)。按今天的話說(shuō),既沒(méi)品牌也沒(méi)資金。再看看所謂“管理層的核心團(tuán)隊(duì)”吧,盡管打下天下之后,劉邦曾自鳴得意地列出什么“漢初三杰”(韓信、英布、彭越)、“十八元功”(具體人史書(shū)上有爭(zhēng)議)等等,但這些都是經(jīng)過(guò)戰(zhàn)爭(zhēng)的洗禮之后的總結(jié),當(dāng)初“我主爺起義在芒碭”的時(shí)候,也就是些個(gè)小吏(蕭何、曹參)、屠夫(樊噲)、小販(周勃)之流。再看看員工隊(duì)伍吧,更沒(méi)有幾個(gè)“職業(yè)軍人”,甚至連以往打過(guò)仗的都沒(méi)有,凈是一些無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的“亡命之徒”。武器就更別說(shuō)了,與秦軍的金戈鐵馬相比,也就是個(gè)“揭竿而起”。如果按現(xiàn)代管理理論與競(jìng)爭(zhēng)分析,劉邦的企業(yè)從一開(kāi)始就別辦了。
但就是這個(gè)條件,劉邦卻能由小變大,由弱變強(qiáng),在與群雄逐鹿的過(guò)程中笑到了最后。我不是歷史學(xué)家,也不想探討什么帝皇王朝的興衰,如果把劉邦建立的漢朝當(dāng)成一個(gè)組織的話,其打天下的過(guò)程也是這個(gè)組織生存與發(fā)展、參與競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)過(guò)程。在我看來(lái),這個(gè)過(guò)程中,劉邦有兩點(diǎn)值得我們的企業(yè)管理者深思——
其一,從組織上看,是組織目標(biāo)的明確,尤其重要的是,這個(gè)目標(biāo)最能滿足當(dāng)時(shí)客戶的需求,而且說(shuō)到做到。
人們都知道,秦朝的暴政是導(dǎo)致其迅速滅亡的一個(gè)根本原因,尤其是秦二世,用司馬遷在《史記》中的話說(shuō):“用法益深刻”。加之勞役、賦稅的大幅增長(zhǎng),廣大人民群眾為了自己的生存參加起義成為了一種必然。于是可以看到,劉邦的起義組織有廣泛的社會(huì)需求基礎(chǔ),與此同時(shí),劉邦組織目標(biāo)的明確化、清晰化——比如入秦時(shí)的“約法三章”,更是最大滿足人們社會(huì)需求的一個(gè)最佳體現(xiàn)。這就難怪當(dāng)他和項(xiàng)羽屢敗屢戰(zhàn)時(shí),關(guān)中(原秦國(guó)的屬地)卻給了劉邦前線最大的兵員支撐。所以說(shuō),不管你的企業(yè)規(guī)模剛開(kāi)始時(shí)是大是小,能否最大限度地滿足客戶的需要,則決定你的企業(yè)未來(lái)能否做大的。
? ? 其二,從管理者自身看,如果說(shuō)張良作為一個(gè)“投資者”(把自己最初的復(fù)國(guó)計(jì)劃以及后來(lái)的個(gè)人理想投資在劉邦身上),講求的是“機(jī)會(huì)”與“退出”的話;那么劉邦則更像一個(gè)“實(shí)業(yè)家”(開(kāi)創(chuàng)自己的帝國(guó)),講求的是“夢(mèng)想”和“堅(jiān)持”。于是才會(huì)有劉邦百折不撓的韌勁和屢敗屢戰(zhàn)的豁達(dá)。當(dāng)然,劉邦也有動(dòng)搖的時(shí)候。據(jù)《史記》記載,楚漢相爭(zhēng)的時(shí)候,彭城一役,項(xiàng)羽三萬(wàn)楚軍一舉擊潰劉邦近六十萬(wàn)聯(lián)軍,經(jīng)歷了彭城得失前后大起大落的劉邦,心情很糟,在離開(kāi)下邑去虞縣的路上,他跳下馬來(lái),把張良叫到跟前,手扶著馬鞍子說(shuō):“關(guān)外的土地,我不想要了。只要有人能幫我打敗項(xiàng)羽,我就把這些土地送給他們。不知道有誰(shuí)可以同我一起建樹(shù)這等功業(yè)?”
由此引出了我們另一個(gè)話題,也是上一期“讀秦漢,想管理”系列之一:《強(qiáng)者的激勵(lì)機(jī)制》中所討論的,對(duì)于一個(gè)“弱者”或者說(shuō)是一個(gè)“挑戰(zhàn)者”而言,又應(yīng)該采取什么樣的競(jìng)爭(zhēng)策略呢?看看張良是怎么回答劉邦的吧。
張良告訴劉邦:“可以幫助您打敗項(xiàng)羽的人,共有三個(gè),九江王英布是項(xiàng)羽最勇健的猛將,現(xiàn)在同項(xiàng)羽已生隔閡;彭越在梁地反楚,已成氣候。這兩個(gè)人馬上可以去聯(lián)絡(luò)。漢王麾下諸將,只有韓信可托付大事,是獨(dú)擋一面的統(tǒng)帥之才。您把土地分封給這三人,一定可以消滅項(xiàng)羽!”
于是韓信被封了齊王,后改封楚王;彭越被封為梁王;英布被封為淮南王;之后,三人會(huì)師垓下,霸王別姬之后,自刎烏江。如果說(shuō),當(dāng)年秦軍的“制軍爵”是一種面對(duì)普通員工即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)分配的激勵(lì)機(jī)制的話,那么劉邦玩的是以“分封制”為基礎(chǔ)的對(duì)核心人員的長(zhǎng)期回報(bào)方案。因?yàn)閷?duì)劉邦這樣的一個(gè)“后進(jìn)者”來(lái)說(shuō),失去的只是鎖鏈,得到的則是整個(gè)天下。于是他更注重“筑臺(tái)拜將”與“分封疆土”。因?yàn)樗?,人才?duì)于一個(gè)“弱者”、一個(gè)“挑戰(zhàn)者”來(lái)說(shuō)是多么的重要,他也知道,對(duì)于“強(qiáng)者”來(lái)說(shuō),需要的是嚴(yán)明與規(guī)范,而對(duì)于所謂“弱者”而言,更需要的是目標(biāo)與包容。
據(jù)我了解,所謂的“制軍爵”制度并沒(méi)有在漢朝被廢棄掉,武帝時(shí)期,當(dāng)漢家的鐵騎橫掃大漠南北的時(shí)候,斬?cái)撑c俘獲人畜的數(shù)量是“軍功覓侯”的最佳途徑。
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第一次。明朝30萬(wàn)軍隊(duì)在土木堡被瓦喇也先部隊(duì)殲滅,皇帝英宗被活捉。瓦喇大軍直撲北京,兵部尚書(shū)于謙臨危受命,于亂軍中立景帝,號(hào)集民兵誓死守衛(wèi)北京城。經(jīng)過(guò)慘烈的戰(zhàn)斗,不但取得了北京保衛(wèi)戰(zhàn)的勝利,而且順利迎回英宗皇帝,創(chuàng)造了北京保衛(wèi)戰(zhàn)的第一次神話。
第二次。比第一次北京保衛(wèi)戰(zhàn)更加兇險(xiǎn)。在皇太極的數(shù)十萬(wàn)大軍的猛烈攻擊下,名將袁崇渙率領(lǐng)隊(duì)伍艱難取得了北京保衛(wèi)戰(zhàn)的第二階段的勝利。然而取得這次勝利的軍隊(duì)居然不許進(jìn)城,居然被友軍用石頭從城樓上面猛砸,這是古代戰(zhàn)爭(zhēng)少見(jiàn)的;最少見(jiàn)的是,袁崇渙在取得戰(zhàn)役勝利后居然被下了大牢,這完全算得上古代戰(zhàn)爭(zhēng)最慘烈的奇跡。
牧野之戰(zhàn)
牧野之戰(zhàn)是古代社會(huì)規(guī)模最龐大的一次戰(zhàn)爭(zhēng)。 它終止了六百年的商王朝,確立了西周王朝的統(tǒng)治。也是在軍力數(shù)量極大反差的情況下,西周的軍隊(duì)?wèi)?zhàn)勝了商朝的軍隊(duì)。而在戰(zhàn)爭(zhēng)的過(guò)程中,出現(xiàn)的商軍集體倒戈,成為古代戰(zhàn)爭(zhēng)歷史的奇觀。
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晉中戰(zhàn)役是中國(guó)第二次國(guó)共內(nèi)戰(zhàn)中以靈活機(jī)動(dòng)的運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)術(shù)以少勝多的著名戰(zhàn)役。徐向前率領(lǐng)原晉冀魯豫部隊(duì)、太岳部隊(duì)及晉綏軍區(qū)等地方部隊(duì)不足6萬(wàn)人,殲滅閻錫山10萬(wàn)之眾,連克縣城14座。山西局勢(shì)發(fā)生逆轉(zhuǎn)。
霍去病戰(zhàn)匈奴
元朔六年(公元前123年),十七歲的霍去病被漢武帝任命為驃姚校尉(故霍去病又稱霍驃姚),隨衛(wèi)青擊匈奴于漠南(今蒙古高原大沙漠以南),與輕勇騎八百直棄大軍數(shù)百里赴利,斬捕首虜過(guò)當(dāng),斬獲敵人2028人,其中包括相國(guó)、當(dāng)戶的官員,同時(shí)也斬殺了單于的祖父輩籍若侯產(chǎn)(籍若侯乃封號(hào),名產(chǎn)),并且俘虜了單于的叔父羅姑比,勇冠全軍。
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曹劌卻認(rèn)為“小惠未遍,民弗從也”。莊公又說(shuō),祭祀時(shí)所用供品必定如禮,從不敢擅自更改。曹劌同樣不以為然,認(rèn)為“小信未孚,神弗福也”。直到莊公講到他在處理案件時(shí),無(wú)論大小,總是根據(jù)實(shí)情、慎重處理時(shí),曹劌才表示贊許,認(rèn)為“忠之屬也,可以一戰(zhàn)”。
從這番對(duì)話中,我們可以看出曹劌的軍事思想是以政治優(yōu)劣和民心向背為基石的。魯國(guó)抵御齊國(guó)不義之師,本來(lái)就是正義之舉,加上國(guó)人支持,取勝也就是情理之中的事了。第二,上下團(tuán)結(jié),君民一致。
面對(duì)強(qiáng)敵壓境的緊張形勢(shì),魯國(guó)上自國(guó)君莊公。下至平民曹劌,均以國(guó)家利益為重,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),奮起抗敵,其勢(shì)當(dāng)然難以被擊敗。
曹劌出身卑微,平素生活困苦,面對(duì)鄉(xiāng)人“肉食者謀之,又何問(wèn)焉”的困惑,毅然以國(guó)家興亡、匹夫有責(zé)為動(dòng)力,盡力報(bào)國(guó)。魯莊公雖貴為一國(guó)之君,卻不固執(zhí)武斷,他唯賢是舉,將有才能卻出身卑微的曹劌引為謀臣,關(guān)鍵時(shí)刻又能從諫如流,屈身聽(tīng)命于曹劌,明君風(fēng)采令人欽佩。曹劌如有才而不出,莊公就無(wú)從得一賢輔;莊公如有賢而不用,曹劌亦無(wú)從發(fā)揮其才智。
所以說(shuō),曹劌和莊公的合作在很大程度上決定了戰(zhàn)爭(zhēng)的勝負(fù)。第三,避其鋒芒,后發(fā)制人。臨陣而斗,用智為上。曹劌根據(jù)齊軍來(lái)勢(shì)兇猛、人數(shù)占優(yōu)的實(shí)際情況,采取堅(jiān)守不出、挫其銳氣的策略。通過(guò)雙方勇力的此消彼長(zhǎng),很快就扭轉(zhuǎn)了雙方力量對(duì)比的優(yōu)劣關(guān)系,結(jié)果一舉潰敵。
取勝之后,曹劌并未盲目追擊,因?yàn)樗钪粎捲p之道,惟恐中齊國(guó)誘敵伏擊的圈套,表明他在極善用計(jì)的同時(shí),高度警惕,時(shí)刻防備對(duì)方運(yùn)用計(jì)謀。
曹劌在戰(zhàn)爭(zhēng)中知己知彼,運(yùn)籌帷幄,表現(xiàn)出一位軍事家的卓絕風(fēng)采。他謀略得當(dāng),正是魯軍戰(zhàn)場(chǎng)取勝的關(guān)鍵所在。
獲勝的根本是取信于民,獲得人民的支持;戰(zhàn)爭(zhēng)中要善于分析敵情,把握戰(zhàn)機(jī);統(tǒng)治者應(yīng)善于聽(tīng)取并采納群眾的意見(jiàn).
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其實(shí)個(gè)人覺(jué)的擁有兵力基數(shù)越多,以弱克強(qiáng)就越困難,不一定要強(qiáng)調(diào)10倍,甚至要考慮城戰(zhàn)(寧遠(yuǎn)之戰(zhàn)),狙擊戰(zhàn)(鄱陽(yáng)湖之戰(zhàn),朱元璋陳友諒),追擊戰(zhàn)(牧野之戰(zhàn))等等特殊的情況。
飛馳鎂物
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“我去年夏天在廣西xxxx公司市場(chǎng)部實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé)xxx,xxx,xxxx……(簡(jiǎn)單介紹做過(guò)什么)
在參與編寫(xiě)只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報(bào)中的“新發(fā)債推薦”部分時(shí),我通過(guò)為投資者簡(jiǎn)單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史,信用情況以及發(fā)展前景來(lái)為債券作出評(píng)估,期間我會(huì)通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析以簡(jiǎn)單評(píng)估其盈利能力,償債能力以及現(xiàn)金流“(表現(xiàn)了你的寫(xiě)作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力以及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)過(guò)關(guān)。而且”重要客戶及公司內(nèi)部“說(shuō)明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。)