【廣西人事】即將年滿30歲準(zhǔn)媽媽職業(yè)發(fā)展疑惑?請(qǐng)各位指點(diǎn)
介紹一下自己的背景,畢業(yè)于某西部城市211高校國(guó)際貿(mào)易畢業(yè)6年,讀書期間成績(jī)優(yōu)秀,英語水平也算不錯(cuò),讀書期間在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職過托??谡Z老師。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),但情商不如學(xué)習(xí)能力,心直口快,沒有心計(jì)也不擅于處理復(fù)雜人際關(guān)系,家庭背景一介布衣。
換個(gè)三個(gè)工作,銀行、民營(yíng)企業(yè)的金融公司、交易所平臺(tái)。
對(duì)自己的工作狀態(tài)始終不滿意,想求大家指點(diǎn)迷津。
一、銀行
畢業(yè)后,本意想從事國(guó)際貿(mào)易,即能利用所學(xué),也能發(fā)揮英語優(yōu)勢(shì)。但畢業(yè)時(shí)大家說好工作是銀行、政府部門,由于自我立場(chǎng)不堅(jiān)定,所以跟風(fēng)的去了某商業(yè)銀行。開始也曾想努力進(jìn)入國(guó)際結(jié)算部,卻無奈發(fā)現(xiàn)自己曾在學(xué)校的優(yōu)越感蕩然無存。這家銀行對(duì)員工并無特殊的安排和規(guī)劃,一律從柜臺(tái)做起。而所謂的出路,也只有3條,一直在柜臺(tái)、轉(zhuǎn)做客戶經(jīng)理、或者進(jìn)入職能部門。當(dāng)慢慢發(fā)現(xiàn)所謂學(xué)歷和努力根本無法與關(guān)系戶相抗衡,進(jìn)入職能部門基本比較渺忙;而客戶經(jīng)理這種需要很強(qiáng)人際關(guān)系處理能力,這并非我能擅長(zhǎng)也不是我要的工作狀態(tài);我更不愿意一直當(dāng)個(gè)機(jī)器人一樣做個(gè)柜員,于是在銀行不到一年后,毅然辭職了。反思這段工作經(jīng)歷,確實(shí)存在剛畢業(yè)的心理落差和沒調(diào)整好心態(tài),不夠穩(wěn)重和沉得住氣,但工作的性質(zhì)也確實(shí)并非我愿,同時(shí)也為了和男朋友(現(xiàn)在的老公)在一塊,所以也無悔。
二、民營(yíng)企業(yè)的金融公司
從銀行辭職后便到省份的一家民營(yíng)企業(yè)新成立的金融公司。該集團(tuán)為該行業(yè)的龍頭老大,影響力極大,金融公司主要為購買該企業(yè)產(chǎn)品的客戶辦理融資租賃和按揭。我一進(jìn)入公司便被總經(jīng)理看中,從事金融產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā)。想著該集團(tuán)影響力大、有領(lǐng)導(dǎo)的重視、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)也有助力自我提升,所以,我打定主意努力工作。結(jié)果,好景不長(zhǎng),公司是民營(yíng)企業(yè),雖集團(tuán)龐大,但管理較為粗獷,董事長(zhǎng)一味追求結(jié)果,疾慢如仇,公司朝令夕改是地常事,周末、通宵加班也是必須,整體混亂不堪,員工苦不堪言。而情況更糟的是,沒過多久,因業(yè)績(jī)不顯示著,總經(jīng)理被集團(tuán)換了,副總經(jīng)理上任。副總更為激進(jìn),而副總曾與總經(jīng)理矛盾很深,之前又曾想調(diào)我去他所管轄的部門而我沒去,故我的處境就很差了。我所在的部門很快被取消了,我的工作也變成了各種打雜,甚至要把我調(diào)離省會(huì)等。
公司確實(shí)是讓人失望到極點(diǎn),公司的離職率都達(dá)到了70%,許許多多在該集團(tuán)工作10余年的中層都陸繼離開了公司??紤]到此地不宜久留,我也該平衡一下工作和生活,也到了結(jié)婚生子的年齡,而此時(shí)找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)用人單位都很關(guān)注是否生子這個(gè)問題,換個(gè)好工作也不易,于是在機(jī)會(huì)來臨時(shí),在金融公司工作2年后,我便換到了交易所工作。我想著找個(gè)輕松的工作,好好準(zhǔn)備生小孩。
三、交易所
交易所是一家國(guó)有機(jī)構(gòu),吃政策飯,工作輕松,按程序操作,毫無壓力,待遇不差。目前我正處在懷孕當(dāng)中,所以目前的重心在寶寶,一切等生完寶寶再說。我的計(jì)劃是交易所生完小孩,趁工作輕松再充實(shí)一下自己,看看書,考考證。但是,時(shí)不時(shí),總還是心里有點(diǎn)落差,總得為未來做點(diǎn)打算。單位里90%是關(guān)系戶,工作簡(jiǎn)單,按部就班,對(duì)自我提升沒太多幫助,也沒任何成就感。我這種非關(guān)系戶純粹憑自已努力工作求生存,因工作簡(jiǎn)單,領(lǐng)導(dǎo)沒理由要重用和關(guān)照我,以后所謂的發(fā)展、提拔估計(jì)也是最后才考慮我。特別是現(xiàn)在部門上司是強(qiáng)勢(shì)的女領(lǐng)導(dǎo),基本要求一切順應(yīng)她意,也完全沒有自我。
四、關(guān)于以后
換了幾份工作,總在心里困惑,總有種不適應(yīng)社會(huì)的感覺。就如面試時(shí)用人單位問的那樣,我也一直在問自己,我換工作如此頻繁,是我本身有問題導(dǎo)致?那如果我本身有問題,我能改嗎?如若改不了,我應(yīng)該去從事何種工作??
我一直都覺得我辦事麻利,勤奮好學(xué),但是卻不夠有心機(jī),不喜與人沖突,又自視甚高,經(jīng)常覺得周圍的人專業(yè)術(shù)養(yǎng)太差(也確實(shí)如此),想努力有所作為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,卻又想過著小富即安的小日子。我不想放棄我所學(xué)的知識(shí),我覺得它們真的很棒,但是我發(fā)現(xiàn)工作沒幾個(gè)地方用得上,最用得上是做人技巧;我不想放棄英語,但是我真的沒有機(jī)會(huì)用它;我真的很想再學(xué)點(diǎn)東西,但是總是覺得做得不夠,容易拖延……
想來想去,大概我這種性格、理想,應(yīng)該是適合去高校做老師的吧?我相信我會(huì)是一個(gè)合格的老師。
但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)一般的二本院校都要求博士了,而且要求30歲以下,真是令人唏噓。
那我應(yīng)該為了自已的這個(gè)理想而努力嗎?我即將30,即將做媽媽,這些都可行嗎?或者有其它的出路呢?還請(qǐng)各位大牛指點(diǎn),小女子感激不盡。
學(xué)習(xí)能力強(qiáng),但情商不如學(xué)習(xí)能力,心直口快,沒有心計(jì)也不擅于處理復(fù)雜人際關(guān)系,家庭背景一介布衣。
換個(gè)三個(gè)工作,銀行、民營(yíng)企業(yè)的金融公司、交易所平臺(tái)。
對(duì)自己的工作狀態(tài)始終不滿意,想求大家指點(diǎn)迷津。
一、銀行
畢業(yè)后,本意想從事國(guó)際貿(mào)易,即能利用所學(xué),也能發(fā)揮英語優(yōu)勢(shì)。但畢業(yè)時(shí)大家說好工作是銀行、政府部門,由于自我立場(chǎng)不堅(jiān)定,所以跟風(fēng)的去了某商業(yè)銀行。開始也曾想努力進(jìn)入國(guó)際結(jié)算部,卻無奈發(fā)現(xiàn)自己曾在學(xué)校的優(yōu)越感蕩然無存。這家銀行對(duì)員工并無特殊的安排和規(guī)劃,一律從柜臺(tái)做起。而所謂的出路,也只有3條,一直在柜臺(tái)、轉(zhuǎn)做客戶經(jīng)理、或者進(jìn)入職能部門。當(dāng)慢慢發(fā)現(xiàn)所謂學(xué)歷和努力根本無法與關(guān)系戶相抗衡,進(jìn)入職能部門基本比較渺忙;而客戶經(jīng)理這種需要很強(qiáng)人際關(guān)系處理能力,這并非我能擅長(zhǎng)也不是我要的工作狀態(tài);我更不愿意一直當(dāng)個(gè)機(jī)器人一樣做個(gè)柜員,于是在銀行不到一年后,毅然辭職了。反思這段工作經(jīng)歷,確實(shí)存在剛畢業(yè)的心理落差和沒調(diào)整好心態(tài),不夠穩(wěn)重和沉得住氣,但工作的性質(zhì)也確實(shí)并非我愿,同時(shí)也為了和男朋友(現(xiàn)在的老公)在一塊,所以也無悔。
二、民營(yíng)企業(yè)的金融公司
從銀行辭職后便到省份的一家民營(yíng)企業(yè)新成立的金融公司。該集團(tuán)為該行業(yè)的龍頭老大,影響力極大,金融公司主要為購買該企業(yè)產(chǎn)品的客戶辦理融資租賃和按揭。我一進(jìn)入公司便被總經(jīng)理看中,從事金融產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā)。想著該集團(tuán)影響力大、有領(lǐng)導(dǎo)的重視、產(chǎn)品創(chuàng)新和研發(fā)也有助力自我提升,所以,我打定主意努力工作。結(jié)果,好景不長(zhǎng),公司是民營(yíng)企業(yè),雖集團(tuán)龐大,但管理較為粗獷,董事長(zhǎng)一味追求結(jié)果,疾慢如仇,公司朝令夕改是地常事,周末、通宵加班也是必須,整體混亂不堪,員工苦不堪言。而情況更糟的是,沒過多久,因業(yè)績(jī)不顯示著,總經(jīng)理被集團(tuán)換了,副總經(jīng)理上任。副總更為激進(jìn),而副總曾與總經(jīng)理矛盾很深,之前又曾想調(diào)我去他所管轄的部門而我沒去,故我的處境就很差了。我所在的部門很快被取消了,我的工作也變成了各種打雜,甚至要把我調(diào)離省會(huì)等。
公司確實(shí)是讓人失望到極點(diǎn),公司的離職率都達(dá)到了70%,許許多多在該集團(tuán)工作10余年的中層都陸繼離開了公司??紤]到此地不宜久留,我也該平衡一下工作和生活,也到了結(jié)婚生子的年齡,而此時(shí)找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)用人單位都很關(guān)注是否生子這個(gè)問題,換個(gè)好工作也不易,于是在機(jī)會(huì)來臨時(shí),在金融公司工作2年后,我便換到了交易所工作。我想著找個(gè)輕松的工作,好好準(zhǔn)備生小孩。
三、交易所
交易所是一家國(guó)有機(jī)構(gòu),吃政策飯,工作輕松,按程序操作,毫無壓力,待遇不差。目前我正處在懷孕當(dāng)中,所以目前的重心在寶寶,一切等生完寶寶再說。我的計(jì)劃是交易所生完小孩,趁工作輕松再充實(shí)一下自己,看看書,考考證。但是,時(shí)不時(shí),總還是心里有點(diǎn)落差,總得為未來做點(diǎn)打算。單位里90%是關(guān)系戶,工作簡(jiǎn)單,按部就班,對(duì)自我提升沒太多幫助,也沒任何成就感。我這種非關(guān)系戶純粹憑自已努力工作求生存,因工作簡(jiǎn)單,領(lǐng)導(dǎo)沒理由要重用和關(guān)照我,以后所謂的發(fā)展、提拔估計(jì)也是最后才考慮我。特別是現(xiàn)在部門上司是強(qiáng)勢(shì)的女領(lǐng)導(dǎo),基本要求一切順應(yīng)她意,也完全沒有自我。
四、關(guān)于以后
換了幾份工作,總在心里困惑,總有種不適應(yīng)社會(huì)的感覺。就如面試時(shí)用人單位問的那樣,我也一直在問自己,我換工作如此頻繁,是我本身有問題導(dǎo)致?那如果我本身有問題,我能改嗎?如若改不了,我應(yīng)該去從事何種工作??
我一直都覺得我辦事麻利,勤奮好學(xué),但是卻不夠有心機(jī),不喜與人沖突,又自視甚高,經(jīng)常覺得周圍的人專業(yè)術(shù)養(yǎng)太差(也確實(shí)如此),想努力有所作為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,卻又想過著小富即安的小日子。我不想放棄我所學(xué)的知識(shí),我覺得它們真的很棒,但是我發(fā)現(xiàn)工作沒幾個(gè)地方用得上,最用得上是做人技巧;我不想放棄英語,但是我真的沒有機(jī)會(huì)用它;我真的很想再學(xué)點(diǎn)東西,但是總是覺得做得不夠,容易拖延……
想來想去,大概我這種性格、理想,應(yīng)該是適合去高校做老師的吧?我相信我會(huì)是一個(gè)合格的老師。
但是現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)一般的二本院校都要求博士了,而且要求30歲以下,真是令人唏噓。
那我應(yīng)該為了自已的這個(gè)理想而努力嗎?我即將30,即將做媽媽,這些都可行嗎?或者有其它的出路呢?還請(qǐng)各位大牛指點(diǎn),小女子感激不盡。
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這個(gè)本身就是自我矛盾,可能也是問題的根源,樓主壓根沒弄清楚你自己究竟想要什么,也不知道什么對(duì)自己更重要,因?yàn)闆]有什么成功是輕輕松松的。如果樓主真的覺得家庭更加重要,在現(xiàn)有的國(guó)企就可以了。
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1、可能樓主很容易把工作中的不順心歸咎于就是這個(gè)公司不行,因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)管理混亂,所以沒有機(jī)會(huì);因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)是國(guó)企,所以沒有發(fā)展機(jī)會(huì),等等。
如果僅僅是一家企業(yè)可能是企業(yè)的問題,但是如果都是這樣,要么是樓主的判斷能力缺少,要么是樓主自己的能力問題。
但是我自己看到過所有能力強(qiáng)的人,基本上在每個(gè)地方都有非常不錯(cuò)的口碑。
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2、職場(chǎng)上情商的能力是核心能力。
樓主說自視甚高,經(jīng)常覺得周圍的人專業(yè)術(shù)養(yǎng)太差(也確實(shí)如此),如果你一直是這樣的想法,你真沒有什么機(jī)會(huì)。職場(chǎng)上貴人相助非常重要,沒有貴人,至少也要有上上下下各種支持。不要輕視任何能給自己提供幫助的人。一般來說進(jìn)入公司第一年都是鋪墊,了解公司上下關(guān)系,能夠整合各種資源,到了第2年就可以有效運(yùn)用各種資源。
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3、從樓主的描述來看,可能外企會(huì)更加適合你,外企要的往往是工作能力和語言能力,環(huán)境也相對(duì)簡(jiǎn)單,非??粗亓鞒腆w系,對(duì)能力的要求高。外企一般下級(jí)之間斗爭(zhēng)不算太激勵(lì)。斗爭(zhēng)都在高層。很奇怪樓主為何壓根沒有去考慮,反而考慮高校,高校其實(shí)類似國(guó)企,沒有關(guān)系壓根進(jìn)都進(jìn)不去。
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您的這番話確實(shí)引發(fā)我的深思。
職場(chǎng)里的我,確實(shí)太膚淺太不成熟了,不圓潤(rùn),棱角太分明。
對(duì)于這個(gè)社會(huì),我依然堅(jiān)持分個(gè)是非黑白,我認(rèn)為專業(yè)能力強(qiáng)才值得佩服;我認(rèn)為那些善經(jīng)營(yíng)、圓滑之徒將必然得不到善始善終,心里極其不屑;我想不通為什么那么多一無是處的人卻位居高位;我對(duì)于這社會(huì)各種不公平總是憤憤不平;我對(duì)于某些人為達(dá)到某些目的不擇手段感到陰風(fēng)陣陣;身邊發(fā)生的種種事情,我依然是以一種對(duì)錯(cuò)的思維來分析,我沒有學(xué)會(huì)所謂成人的世界只有利弊而沒有對(duì)錯(cuò)。
大概在職場(chǎng),我連個(gè)小學(xué)生也算不上,這大概才是為什么我總覺得與社會(huì)格格不入。
可是,真的必須這么復(fù)雜嗎?我心底里多么想只做個(gè)純凈的小女生……
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先說說而立之年女人的職場(chǎng)規(guī)劃吧。
我在本科畢業(yè)之后工作若干年,國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)都待過,主要做外貿(mào),卻始終找不到自己人生的方向。接近而立之年,我也很苦惱,覺得自己的職場(chǎng)生涯太過曲折,但是又不甘心這么墮落下去,于是,在三年前申請(qǐng)了名校的MBA,并且在讀書期間生了寶寶。?
畢業(yè)之后,目前找到一家國(guó)有企業(yè)工作。不能說MBA帶給了我職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)換,只能說,目前的工作在我的理想范圍之內(nèi),沒有太多驚喜,但也相對(duì)游刃有余,依舊是外貿(mào),但是即將被提升為子公司的中層管理人員。雖然需要駐外,有點(diǎn)小糾結(jié),但是還是打算在這個(gè)崗位上深入發(fā)展下去。
再說說有寶寶之后的轉(zhuǎn)變吧。
用一個(gè)字說,就是累。我的身體狀況其實(shí)一直算是女漢子型的,比較結(jié)實(shí)。但有娃之后,由于時(shí)時(shí)刻刻都要顧及身邊的寶寶,休息不好,時(shí)常感到力不從心。小孩的一舉一動(dòng)都會(huì)牽動(dòng)當(dāng)媽媽的心,相信以后你一定會(huì)有這種感覺。在此狀態(tài)下,如果轉(zhuǎn)行,其實(shí)是需要很大的決心的毅力的,否則身體會(huì)吃不消,新的工作開展起來也比較費(fèi)力。在這方面,我有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),一切不切實(shí)際的空想是不可行的。
所以,我目前的規(guī)劃,就是繼續(xù)外貿(mào)行做下去,畢竟有過去若干年的工作積累,同時(shí)國(guó)有企業(yè)相對(duì)適宜作為女同志發(fā)展的平臺(tái)。
最后,提點(diǎn)建議吧。
把自己理想的職業(yè)列個(gè)表,然后了解這些行業(yè)是否適合你,然后一個(gè)個(gè)排除掉,最后找到自己適合從事的職業(yè),作為你至少未來5年的發(fā)展方向,5年之后,再總結(jié),再展望,爭(zhēng)取從工作中擴(kuò)展廣度和深度,實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想和現(xiàn)實(shí)的有機(jī)結(jié)合。
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我的建議是安心生寶寶,做了母親以后,你會(huì)發(fā)現(xiàn),自己變得平和,有機(jī)會(huì)與孩子一起成長(zhǎng),加上你原有的學(xué)歷與職業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
推薦在孕期里多看一些關(guān)于兒童發(fā)展心理學(xué)的書,你同時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn),你當(dāng)下的性格與你的童年是如何的關(guān)系。知道了未來如何與孩子互動(dòng),就自然學(xué)會(huì)未來再走上職場(chǎng)后如何與同事領(lǐng)導(dǎo)更好的相處,所謂的辦公室政治自然都成為小菜了。
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謝謝您關(guān)于多看看兒童發(fā)展習(xí)理學(xué)書的建議,我會(huì)努力去做一個(gè)好母親。
懷孕后,我心中常常洋溢著一種寧靜、滿足的幸福感。也許等寶寶出生,自然我的性格也會(huì)有了大的變化。
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給樓主建議如下:
1、擺脫學(xué)生思維。從學(xué)校到社會(huì),是一個(gè)新的規(guī)則和環(huán)境,不能再看自己怎么樣,而要看自己給單位帶去了什么、能帶去什么,也要處理好同事關(guān)系,這點(diǎn)尤為重要。
2、判斷處在哪個(gè)階段。一般而言,職業(yè)初步階段:做些基本的工作、主要學(xué)習(xí)積累為主,為未來獨(dú)擋一面蓄能,當(dāng)然工作越多、越有含金量積累也越有效率;中級(jí)階段,在公司能獨(dú)擋一面,大事、難事在領(lǐng)導(dǎo)幫助或稍微指點(diǎn)下就能搞定;后期階段就是帶團(tuán)隊(duì)做事、對(duì)行業(yè)有認(rèn)知和判斷、甚至能在行業(yè)有影響力等。判斷一下你處在哪個(gè)階段,未來打算怎么做,以此出發(fā)考慮現(xiàn)在怎么入手。
3、跳幾家單位、換幾份工作,讓你的簡(jiǎn)歷看起來沒有那么有說服力,但是這些經(jīng)歷是你未來穩(wěn)定、發(fā)力前提。能進(jìn)好單位、有系統(tǒng)的培養(yǎng)、前景也好,那就不用跳來跳去了,你不能僅僅歸為是自己的問題,而是現(xiàn)在企業(yè)大多還沒有步入組織正軌,包括大企業(yè)。而你運(yùn)氣確實(shí)差一些、再者你也不愿意委曲求全,這說明你是一個(gè)有理想、未來能擔(dān)事的人,所以跳幾家單位、換幾份工作不是問題,是你一段經(jīng)歷。你在面試時(shí)能把這些說的有理有據(jù)就行,不用刻意偽裝、也不用刻意坦誠(chéng),淡然處之,如有可能找找關(guān)系或者熟人介紹。
4、再者你是女士,要平衡很多,還是跟你家人多交流。
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這個(gè)階段我內(nèi)心的掙扎也有,卻不像你那么強(qiáng)烈,這要感謝自己在大學(xué)期間遇到了同你在職場(chǎng)一樣的困惑,但我從這個(gè)過程中成長(zhǎng)了。大學(xué)期間我甚至在評(píng)比中因?yàn)樽吆箝T的關(guān)系競(jìng)爭(zhēng),是用抓鬮的方式被out出局的。我很欣賞也佩服你的專業(yè)能力,卻為你還未成熟略微感到可惜,你本可以有很好的發(fā)展,但是你的心智和思維模式大大的束縛了你。
正:首先你有能力做的比別人好,無論是在專業(yè)知識(shí)的積累上還是工作本身。
負(fù):但你自尊心太強(qiáng),心情受環(huán)境影響大,通過對(duì)比來尋求自我滿足和成就感,這是不符合職場(chǎng)邏輯的。
【不要只用學(xué)習(xí)能力強(qiáng)或者執(zhí)行能力強(qiáng)來放大自己的能力】學(xué)習(xí)能力強(qiáng)不等于能力強(qiáng),學(xué)習(xí)上的自信移植到職場(chǎng)中是有誤差的;人生很長(zhǎng)學(xué)會(huì)了當(dāng)一個(gè)好學(xué)生,但還沒有學(xué)會(huì)當(dāng)職場(chǎng)精英;你還會(huì)學(xué)習(xí)當(dāng)好母親甚至家族里的好親屬,這全都是學(xué)問。
【非黑即白的觀念本來就是錯(cuò)誤的】世界有很多灰色的地帶,而且灰色并非壞事。學(xué)習(xí)做一個(gè)柔軟、包容、善良的人,你會(huì)發(fā)現(xiàn)大家很喜歡你,又敬佩你的能力,你想要的自然就來了。內(nèi)心的計(jì)較,都會(huì)通過平時(shí)不經(jīng)意間的言行流露出來,大家都不傻。
只有你心境轉(zhuǎn)了,生活才會(huì)變。
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孩子誕生前后,夫妻雙方以至于雙方父母需要進(jìn)行很多磨合,工作之外會(huì)有不少壓力和焦慮。
你換了幾個(gè)單位都沒升職上去吧?你現(xiàn)在干的是初級(jí)崗位吧?你現(xiàn)在在是國(guó)企?
那你現(xiàn)在根本不用想什么職業(yè)發(fā)展,把孩子生下來專心帶好,能保證自己心態(tài)健康,能維護(hù)兩家和諧關(guān)系,能幫老公減負(fù),不在單位拖后腿,就已經(jīng)不易。
我這么說你可能不服,孩子生下來你就知道了。加油吧!
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樓主的工作經(jīng)驗(yàn)尚淺,對(duì)人和事物的理解和剛剛畢業(yè)的大學(xué)生一樣沒有多大長(zhǎng)進(jìn)。
或者說,思維方式?jīng)]有進(jìn)化到一個(gè)職場(chǎng)精英的程度……這事一兩句還真說不清楚,但從樓主經(jīng)歷不順但自我感覺良好就能說明這一問題。
得想想自己身上存在什么毛病,得想想要做到哪些才能真正晉升,得想想有些人你看似一無是處卻身居高位,他們對(duì)老板對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值在哪里,看到一張名片能立刻反應(yīng)出這個(gè)人背后的關(guān)系網(wǎng),看到一個(gè)人做出你認(rèn)為并不妥當(dāng)?shù)呐e動(dòng)時(shí)你能站在他立場(chǎng)理解他為什么這么做。
你真的想得太淺了,還停留在學(xué)校里的英語知識(shí)、國(guó)貿(mào)知識(shí)上,而且出問題的應(yīng)該不是你的情商(對(duì)情緒的調(diào)節(jié)能力),而是你對(duì)事物的理解深度。
我英語也是6級(jí),金融和MBA也全部完畢,但是要往上混,只有這些還不夠。
我當(dāng)年也是全縣第一,不過這對(duì)我毫無價(jià)值,真正讓我成長(zhǎng)的是經(jīng)常的自我反思,提升自己的思維方式和對(duì)事物的理解能力。加油吧!
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國(guó)企一般工作3至5年是提職的基本要求,在此同時(shí)繼續(xù)充電,等待時(shí)機(jī),當(dāng)然哪個(gè)企業(yè)都有關(guān)系戶,這不可避免,但并不會(huì)全都是關(guān)系戶才能晉升,只要你能力出眾,做好準(zhǔn)備,就能在機(jī)會(huì)來臨時(shí)穩(wěn)穩(wěn)抓住,獲得職業(yè)生涯的提升。
另外,如果真的很厭煩搞人際關(guān)系的話,那還是好好考慮一下其他的職業(yè)吧。祝好!
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只需要一條,就讓你的人生改變,把自己以前犯的錯(cuò)誤逐一整理,改正后,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)步很大。
借用某位大牛的說法:
“一個(gè)公司,一個(gè)人是否能存活下來,不是靠一招一式,是綜合實(shí)力上與對(duì)手的比拼,比的是平均分?jǐn)?shù)。
陳丹青憤憤地說:‘去他媽的理想,活下去才最重要。’
莫言無奈地說:‘餓著肚子的時(shí)候還有什么尊嚴(yán)。’
陶淵明錚錚鐵骨地說:‘吾不能為五斗米折腰,拳拳事鄉(xiāng)里小人邪?!?br />
你怎么做,都有一定的合理性,根據(jù)自己的實(shí)際情況做出權(quán)衡,確定一個(gè)最低的原則,然后,堅(jiān)守——最難的是對(duì)自己最初原則的‘堅(jiān)守’。當(dāng)人一旦采取了某種行為,嘗到了甜頭,就可能再向前試探一步,漸漸就走遠(yuǎn),再也回不到原來的自己。然后,就告訴自己‘他媽的,人性和風(fēng)氣都是這樣。’
人不能靠?jī)e幸活著,靠在忍耐中不斷磨煉自己、快速打造自己的核心力,從被客戶選擇熬到選擇客戶。
最后,我相信世界上有兩種人,一種順勢(shì)而為;一種逆流而上。前者是聰明人,他們活著,后者是傻狍子,他們死的很慘。
可是,歷史卻是由后一種人創(chuàng)造的。
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1、確實(shí)如你所說,我現(xiàn)在最大的問題就是沒有想清楚自已要的是什么,所以迷茫。
2、但我確實(shí)能力不差,做事認(rèn)真,實(shí)際上我在每個(gè)企業(yè)口碑都不錯(cuò),每個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事都挺認(rèn)可我,每次離職,公司領(lǐng)導(dǎo)雖覺得少了一名干將但也都認(rèn)可并祝福。
3、心高氣傲確實(shí)是我很大的毛病,我其實(shí)與人相處不差,同事關(guān)系也不錯(cuò),只是可能我從心底里并不認(rèn)同所在的企業(yè),也不并善于利用人際關(guān)系,心底里總有種傲氣,這點(diǎn)確實(shí)需要好好改。
4、其實(shí)我也知道外企最適合我,周邊的所有人也都認(rèn)為我這種最適合去外企,能力不錯(cuò),有語言優(yōu)勢(shì)。只是我當(dāng)初自已沒想清楚,隨波逐流的去了銀行,后來回到內(nèi)陸省份的省會(huì)城市,外企相對(duì)來說比較少,沒找到合適的機(jī)會(huì)。
不過,您這點(diǎn)倒是讓我醍醐灌頂,如果沒找到自己合適的土壤,可能總是會(huì)覺得不適應(yīng),這點(diǎn)我確實(shí)需要好好想想,自己究竟要的是什么,什么才是合適我,很感謝您的這條建議。
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