本人廣西梧州人，華南理工大學在讀碩士，6月底畢業(yè)。4月中旬通過智聯(lián)招聘投遞招商銀行深圳分行，6月中旬收到手機短信通知要求第二天上午面試，當時剛從南寧回到深圳。

招商銀行深圳分行招聘一面過程：

招商銀行深圳分行面試地點在智聯(lián)招聘深圳分公司中心大廈，當時投遞簡歷時上面寫的很清楚，一二面和最后終面通知是委托智聯(lián)招聘負責，終面由招商銀行深圳分行的人負責。

到了智聯(lián)招聘深圳分公司需要提交資料包括個人簡歷、證書、招行實習生申請表格、6寸生活照。到了先簽到，然后準備自己的名片，把表格簡歷交給智聯(lián)招聘負責人。

招商銀行深圳分行委托智聯(lián)招聘負責這次面試分很多批次，面試形式是無領導小組討論。

我分到的組基本是中后部分，一共有8個女生，2個智聯(lián)招聘HR面試官，人很nice，她們用了手提電腦在整個過程中觀察記錄。無領導小組討論總共25分鐘，HR分給每位面試者同一份題目，然后自由展開討論。

招商銀行深圳分行招聘一面的無領導小組討論面試題：
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關(guān)于這道面試題，請看一個案例：http://www.protectiveproductscorp.com/question/1005?
怎么樣選部門經(jīng)理?

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羅斯所在一個研發(fā)部門，學歷層次較高（985大學本科生和碩士以上占90％），前任由于各種原因突然離任，羅斯匆忙中接手部門的管理工作。

部門下有三個團隊，羅斯原來是其中一個團隊的主任，另有一個團隊業(yè)績近幾年非常突出，但該團隊的主任林航是孫悟空式的人物，專業(yè)技能高，是該團隊創(chuàng)立的元老。由于他出國學習一年，近一年來對團隊少有貢獻，接下來他還將參與一個重要的技術(shù)項目，能分出時間精力帶團隊的可能性不大。他不在的這段時間一直是方浩在帶領團隊前進，盡職盡責，并沒有因為林航的不在這段時間而影響項目推進。

前任離開時，給羅斯建議：讓方浩取代林航，領導該團隊。方浩為人友善，踏實，肯鉆研，跟羅斯配合也很好。羅斯也想讓方浩繼續(xù)做團隊管理工作。

現(xiàn)在林航已經(jīng)學成歸來，對羅斯的升任并不服氣。
如果貿(mào)然為之，方浩領導林航會處于非常尷尬的境地。
如果讓林航做主任，因為他的資歷和勞苦功高， 對羅斯的工作非常不配合，羅斯對這個重要的團隊完全失控……不管如何選擇，似乎都會帶來后續(xù)的問題。 ? 作為羅斯，到底應該怎么辦？

另，林航是原來創(chuàng)建該團隊的高層領導一手提拔起來的，這位領導對羅斯走到今天，也有知遇之恩。
但這位領導因為與林航現(xiàn)任分管高層領導的矛盾，已經(jīng)不再分管我們的業(yè)務。
是不是請這位領導出面做做林航的工作？到底應該怎么辦？
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在過了4分鐘左右，小組成員沒有人說話，我就問大家看完沒案例了么，開始引導大家開始討論，如果以后大家遇到這種無領導小組討論，有一堆人名的，最好用主人公、A、B、C等來替換，當時我們用主人公代表羅斯，A代表林航，B代表方浩，當然也告知下HR你們是這樣替換的，這樣的話，感覺要好一些，快到總結(jié)的時候我又補充了一點我們組比較分歧的兩個點自己的看法。

整個過程，大家討論很和諧有序，每個人都給了機會發(fā)言，有幾個人發(fā)言2次。最后我們安排其中1個女生負責總結(jié)，整個過程時間控制的很好，大家也得出了完整的結(jié)論詳細的跟HR面試官進行了答復。

結(jié)束后大概10點50分左右，HR面試官讓我們1點左右等短信通知，下午直接進行二面。

招商銀行深圳分行招聘二面：

12點半，我就接到了通知，可能因為我們組表現(xiàn)比較好，8個人進了6個。
二面是結(jié)構(gòu)化面試，每個人不超過8分鐘，根據(jù)簡歷問問題。

我排在第5個，感覺不算很難，大家不用緊張的，建議大家多關(guān)注一些面試經(jīng)驗點評。
2個面試官，一個主要在問，一個在記錄，問了如下幾個問題：

1、自我介紹，你對這個崗位的理解，你覺得對你面試這個崗位有哪些優(yōu)勢？
2、你未來3年職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
3、你有什么要補充的嗎？有什么問題要問的嗎？

我的二面6分鐘左右就結(jié)束了，接下來就回去等通知。

招商銀行深圳分行招聘終面：

好像有16個人，MM占多數(shù)，不管是一面、二面還是終面都是智聯(lián)招聘發(fā)短信通知。
這次終面地點在招行深圳分行大樓，結(jié)構(gòu)化面試，還是和二面形式差不多，2個面試官，一個主要負責面試是招行深圳分行的人，另外一個是智聯(lián)招聘的陪同。

總體來講，都不難，終面問題有這些：

1、還是自我介紹，談談實習經(jīng)歷中印象比較深刻的一件事情；
2、多久能到崗？
3、你簡歷中，母親在銀行工作，請你談談您母親的工作內(nèi)容的認知；

希望各位多多分享對無領導小組討論問題的點評，其他問題都有過點評了，同時也希望自己寫的面經(jīng)能幫到需要的人，最后祝愿朋友找到心儀的工作！